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索羽人力资本管理

索羽人力资本管理系统帮助客户解决跨地域、多层次集团发展过程中面临的人力资源管控、协调性、资源共享等问题,内置强大的工作流引擎驱动各种复杂的人力资源业务流程并实现快速构建新的业务模块而无须开发。

结合企业对人才选、育、用、留的特点,本系统丰富并完善了招聘、培训、绩效、薪酬、能力素质等各项业务的管理。我们的人力资本管理通过整合人力资源管理的各种手段,而获得更高水平的价值实现,注重投资与回报之间的互动关系,并结合市场分析制定投资计划,因而相对来说更为理性,对市场变化更为敏感。
A,人力资源核心管理模块
包括:政策法规,薪酬管理,员工档案管理,福利以及自助服务
B,人力资本模块
劳动力管理,包括劳动力的规划、部署、合规和测量相关内容:绩效管理,劳动力规划,劳动力调度和排班,缺勤和休假管理,时间和考勤管理。
人才管理,包括员工管理、角色定义、和能力管理:绩效管理,员工继任管理,员工能力模块,学习与发展管理(在线学习平台),招聘管理。

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